Résolution approuvée lors de l’Assemblée des Délégué·es de la JS Suisse du 21 avril 2024 à Frauenfeld
En 2016 a été lancé en Angleterre le projet Hidden Disability Sunflower[1]. Il est connu pour le badge Tournesol, qui est porté par les personnes avec un handicap invisible. Il y a également un badge pour les personnes non concernées qui soutiennent le projet[2]. Le site du projet Sunflower propose une liste (non exhaustive) de ce type de handicaps[3].
Au cours des dernières années, différentes entreprises, principalement des aéroports et autres transports publics, se sont jointes au projet. Cela signifie que leur personnel a été formé à reconnaître le badge Tournesol du handicap invisible et à se comporter de manière appropriée en fonction. Les personnes portant le badge doivent être traitées avec plus de patience et il doit être reconnu qu'elles puissent prendre plus de temps ou nécessiter une assistance différente des autres personnes. Par ailleurs, il existe une liste de symboles correspondant à des besoins spécifiques[4]. Les badges Tournesol et autres indicateurs du même genre peuvent également être acquis auprès des aéroports membres du projet.
Les transports publics suisses et les aéroports locaux brillent (ou ne brillent pas) par leur absence. Ils ne sont pas non plus membres du projet Sunflower même s'ils pourraient ainsi améliorer grandement leur inclusivité par un effort relativement faible. Il est aussi nécessaire que les entreprises suisses adhérent au projet Sunflower pour permettre des voyages agréables à toutes et tous.
Aussi au sein de la JS, la plupart des gens ne connaissent pas (encore) le projet Sunflower Hidden Disability. Il serait bon que cela change à l'avenir, particulièrement au vu des demandes d'amélioration de l'accessibilité de l'Assemblée annuelle.
- La personne responsable de l'accessibilité des événements de la JS Suisse doit être formée à reconnaître le badge Tournesol.
- La JS Suisse demande aux entreprises suisses de transports, particulièrement les aéroports et les CFF, d'adhérer au projet Sunflower.
[1] https://hdsunflower.com/row/insights/post/history (25.03.2024).
[2] https://hdsunflower.com/row/insights/post/for-people-with-non-visible-disabilities (25.03.2024).
[3] https://hdsunflower.com/row/insights/category/invisible-disabilities (25.03.2024).
[4] https://hdsunflower.com/uk/insights/post/sunflower-icons (25.03.2024).